"مستر اكس" في البترول...رغم إقالته يدير بيزنس الترفيهية في١٣٤ شركة بترول
يتناول الكاتب الصحفى محمد صلاح رئيس تحرير موقع "عالم الطاقة" ومسئول ملف الطاقة بجريدة الفجر فى عدد الجريدة الجديد الحديث عن "مستر اكس" في البترول رغم إقالته يدير بيزنس الترفيهية في١٣٤ شركة بترول...
فعلى الرغم من صدور قرار بإقالة إبراهيم خطاب مساعد وزير البترول للتطوير الهيكلى والمشرف على الشئون الإدارية الملقب بمستر إكس قطاع البترول إلا أن مازال نفوذ وهيمنة وسيطرة هذا الرجل موجودة لم تتغير فى ظل وجود لجنة التعاقدات والعلاقات العامة بالوزارة التى تم تشكيلها من موظفين يكونون بالولاء لخطاب ولا أحد يستطع اتخاذ أى. خطوة دون الرجوع إليه...
"خطاب" وشلته الذين استولوا على مهام وصلاحيات عمل مسئولى العلاقات العامة بأكثر من ١٣٤ شركة بترول مختلفة لم تسلم شركة صغيرة أو كبيرة من استغلال نفوذهم وفرضهم سياسة الأمر الواقع دون اى اعتبارات أخرى مما أدى لوجود حالة غضب وسخط بجميع شركات القطاع إذ أصبح الرجل الخارق الذى يدير بيزنس الترفيهية في شركات القطاع من خلال مكالمات هاتفية وزيارات سرية لتنسيق تعاقدات بالملايين لتستمر حالة الإستهجان والسخط التى تعم شركات القطاع المختلفة متمثلة فى العاملين والموظفين بتلك الشركات اللذين أبدوا استيائهم وسخطهم من ممارسات لجنة التعاقدات لأنشطة العلاقات العامة التابعة للوزارة التى أنشائها مستر إكس البترول منذ ٨ سنوات و يتولى رئاستها ويشرف عليها ويختار أعضائها ،حيث يتم عقد الاجتماعات واللقاءات بشكل دورى داخل أحد مطاعم الأسماك الشهيرة بمدينة نصر الذى اتخذ أعضاء اللجنة من المطعم مقرا لإدارة عمل لجنة السبوبة ...
وتضم لجنة التعاقدات فى عضويتها ممثلين عن شركات ثلاث فقط ( عجيبه وخالدة وبترول بلاعيم) دون وجود أى قيادات من شركات القطاع المختلفة ، حيث تضم من شركة عجيبة (محمد مصطفى مدير عام العلاقا العامة / محمد شعراوى مدير عام الشئون الإدارية / محمود شحاتة العضو القانونى) ..
ومن بترول بلاعيم (حسن محمود مدير عام العلاقات العامة / وليد أنور مدير عام الشئؤن المالية )
ومن شركة خالدة ( محمد سامح مدير عام العلاقات العامة ) ...
نجح أعضاء لجنة التعاقدات في الثلاث شركات توجيه وتخصيص ميزانية شركاتهم لتنفيذ أجندة موحدة وتوزيعها كوتة على فنادق بعينها دون مراعاة طبيعة العاملين في الشركة والظروف الاقتصادية الراهنة وكذلك السطو والسيطرة على مقاليد الأمور مما طرح تساؤلات هل حقا رجال لجنة السبوبة كما يقال لا يستطيع احد ان يعاقبهم أو محاسبتهم على اى تصرفات أو قرارات اى من أعضائها ؟؟ وبحسب العاملين فإن استمرار هذه اللجنة بوجه خاص ..
سوف يحرم العاملين في صناعة العلاقات العامة داخل قطاع البترول من اكتساب الخبرات نتيجة عدم ممارسة صلاحيات أعمالهم من مفاوضات وتعاقدات والاحتكاك مع ما يستجد في السوق المصرى والتعامل مع شركات السياحة بأنواعها المختلفة فيصبح الجيل الحالي يفقد العديد من الخبرات والثقة بالنفس فلا يجد ما يقدمه للجيل القادم ويندثر صناعة العلاقات العامة الذي كان يتميز بها قطاع البترول،بالاضافة إلى أن عدم قيام العاملين بصناعة العلاقات العامة باختصاصاتهم وأعمالهم أدى إلى فقد القطاع أفكار وأراء ودماء جديدة للعمل وأيضاً المنافسة بين الشركات للوصول إلى الأحسن إذ كان في الأعوام السابقة قبل وجود لجنة التعاقدات توجد أراء وأفكار ناجحة تقتبسها الشركات من بعضها البعض ولكن فقد هذا المناخ الصحي للمنافسة بين الشركات جعل العمل بلا طعم ولا لون ولا رائحة فأصبح عمل روتيني بحت لا يوجد فيه ابتكار أو تطوير.
وتسائل العاملون هل يعقل ان اغلب أبناء اللجنة تقلدوا لقب مدير عام في عمر 42 عام تقريبا وخبرة لا تتجاوز 18 سنة على سبيل المثال محمد ثابت و حسن محمود واخيرا محمد خضر الذى تم تكليفة مدير عام مساعد بخبرة 14 عام وعمر 36 سنة وطبعا سوف يكون مدير عام مثل كل أعضاء اللجنة بخبرة 18 سنة
وفشلت اللجنة على مدار السنوات ال٨ فى تقديم أية تسهيلات وخدمات تليق بالعاملين وكذلك قيامها بفرض التعاقد مع فنادق ومطاعم بعينها ، بالإضافة إلى تحكمها فى تحديد مواعيد الأفواج بمختلف الشركات مما اعتبره البعض فى شركات القطاع تدخل سافر على صلاحيات واختصاصات منظومة العلاقات العامة فى كل شركة خاصة أن كل منظومة لها طبيعة عمل معينة تختلف عن الاخرى ومن الصعب أن يتم التوافق على اختيار فنادق او مطاعم بعينها دون مراعاة بعض الاعتبارات ..
الأدهى من ذلك أن استغل أعضاء اللجنة نفوذ وهيمنة مستر إكس البترول داخل الوزارة فى الحصول على أكبر قدر من الامتيازات والمنافع والترقيات دون غيرهم من زملائهم المستحقين للترقيات أو تولى المناصب الوظيفية القيادية وخير دليل ما حدث مع محمد ثابت نائب رئيس اللجنة الذى صعد بسرعة الصاروخ فى عدد من المناصب الوظيفية بدأها بمدير إدارة فى شركة خالدة ثم
فى غضون أعوام قليلة يتولى منصب مساعد رئيس شركة إنبى للشئون الإدارية على الرغم من صغر سنه وفشله فى تحقيق اى إنجاز يحسب له وضعف خبرته فى العمل بالشئون الإدارية بوجه خاص حيث بدأ حياته الوظيفية مدير إدارة العلاقات العامة فى شركة خالدة للبترول بعدها تولى منصب مدير عام العلاقات العامة بعجيبة للبترول ثم منها تولى منصب مدير عام الشئون الإدارية بشركة بتروشهد ثم مؤخرا تولى منصب مساعد الشئون الإدارية بشركة إنبى للبترول ..
ويأتى فى المرتبة حسن محمود مدير عام العلاقات العامة بشركة بترول بلاعيم الذى تم نقله من شركة خالدة للبترول كونه بمثابة الذراع الأيمن لمحمد ثابت حيث تدرج خلال السنوات الخمس الماضية فى عدة مناصب بشركات خالدة وعجيبة ثم تولى منصب مدير عام العلاقات العامة والحكومية بشركة بترول بلاعيم..
كما يأتى فى المرتبة الثالثة محمد خضر الملقب ب"الطفل المدلل" لحسن محمود الذى تم فرضه منذ ايام على العاملين بشركة بترول بلاعيم البالغ عددهم ما يقرب من ٣٠ داخل الإدارة العامة للعلاقات العامة بشركة بترول بلاعيم مما تسبب فى حالة الاستياء الشديد بالشركة للاستعانة بمدير إدارة لم يستحق الحصول على تلك المنصب بشركة بترول بلاعيم ...
ويأتى فى المرتبة الرابعة الدكتور محمد مصطفى الذى يتولى رئاسة لجنة التعاقدات مع المطاعم فى اللجنة وتم مكافاءته بشغله منصب مدير عام العلاقات العامة بشركة عجيبه للبترول حاليا على الرغم من قلة خبرته فى العلاقات العامة كونه كان يعمل طوال فترة عمله بإدارة للتخطيط بشركة عجيبة للبترول..
ويأتى فى المرتبة الخامسة محمود شحاتة وهو العضو القانوني للجنة وهو أبن من أبناء عجيبة.
أما المرتبة السادسة فكانت من نصيب وليد أنور العضو المالي في اللجنة مدير عام الشئون المالية بشركة خالدة سابقاً الذي انتقل هذا العام بمنصب مدير عام الشئون المالي في بتروبل.
ويأتى فى المرتبة السابعة محمد الشعراوي وهو عضو من أعضاء اللجنة الذي تم بعد ذلك ترقيته بمنصب مدير عام الشئون الإدارية بعجيبة...والمرتبة الثامنة أحمد مخيمر وهو من أعضاء اللجنة ويعمل بشركة عجيبة وعلى صلة قرابة مع محمد ثابت...والمرتبة التاسعةمحمد عطية وهو عضو من أعضاء اللجنة ويعمل بشركة عجيبة وتم استبعاده من اللجنة .
