مثال يحتذى به..موقف إنسانى مشرف لرئيس شركة إنتاج كبرى تجاه قيادة "مشاغبة"

ضرب رئيس إحدى شركات الإنتاج التابعة للشركة القابضة لكهرباء مصر مثالا يحتذى به فى دماثةالخلق والعفو عند المقدرة ومساعدة الآخرين حتى من أخطأوا يوما ما ...

الواقعة تمثلت فى إبداء وطلب رئيس إحدى القطاعات بشركة إنتاج كبرى التقدم بطلب للحصول على إجازة من عمله ،  نظرا لتلقيه عرضا من إحدى الشركات الخارجية الكبرى العاملة فى مجالات الكهرباء والطاقة ...فما كان من رئيس مجلس إدارة تلك الشركة سوى تقديم مقترح لتلك القيادة" المشاغبة" التى أخطأت يوما ما فى حق الشركة وقياداتها حرصا منه على عدم ضياع الدرجة الوظيفية منه وتعرضه لخسائر مادية ومعنوية ..

المقترح الذى نصح رئيس الشركة تلك القيادة بإتخاذه خشية ترتب اى نتائج عكسية على قراره الرحيل عن الشركة هو قيامه التقدم بالحصول على إجازة لمدة شهر من رصيد الإجازات السنوية المستحقة له حتى يتمكن من حسم قراره استكمال العمل فى الوظيفة الجديدة ام العودة على درجته الوظيفية بشركته الأساسية دون تأثر ...

وفى حال رغبة تلك القيادة استكمال عمله وترك شركة الإنتاج سيتم منحه درجة وظيفية مناظرة لدرجته اى يتحول من رئيس قطاعات إلى مستشار "أ" مع إعلان الشركة عن شغل الوظيفة من جديد لأى قيادة تنطبق عليها الشروط ...