الأسئلة المشروعة لقيادات«الكهرباء»بعد اجتماع الوزير اليوم
بعد اجتماع وزير الكهرباء والطاقة المتجددة الدكتور محمد شاكر مع قيادات الوزارة والشركة القابضة لكهرباء مصر ورؤساء وقيادات شركات التوزيع التسع على مستوى الجمهورية..
يطرح الكاتب الصحفى محمد صلاح رئيس تحرير موقع عالم الطاقة عدة تساؤلات واستفسارات لعلها تجد إجابات شافية ووافية لدى متخذى القرار :_
هل يتم تقييم رؤساء قطاعات الشئون التجارية بمختلف الشركات؟وعلى اى معايير واسس؟
هل تشهد الفترة المقبلة فك طلاسم التشابكات بين مهام العضوين المتفرغين للشئون المالية والعضو المتفرغ لشئون شركات التوزيع؟
هل يتم التركيز على منح اللجنة العليا لمتابعة أعمال الضبطية القضائية صلاحيات أكثر خاصة بعد تحقيقها العام الحالى مليار و٧٥٢ مليون جنيه ؟
لماذا لا يتم تقييم أداء رؤساء القطاع التجارى فى الشركات الكبرى بصفة خاصة؟
هل يتم منح مجالس إدارات شركات التوزيع سلطات وصلاحيات معاقبة المتقاعسين عن عملهم من القيادات ؟
هل يتم تقديم حلول للشركات التى تعانى من مشاكل واقعية تعيقها التزامها بسداد الكوتة الشهرية بإنتظام ؟
هل يتم إجراء تدوير بين القيادات فى الشئون التجارية والمالية لنقل الخبرات وإحداث حالة من المنافسة؟
هل يتساوى رؤساء القطاعات فى الدخول والرواتب والمزايا ؟ أم أن هناك شركات "vip" وآخرى يعانى قياداتها من قلة وانخفاض الدخل؟
لماذا لم يتم شغل مناصب رؤساء قطاعات الشئون التجارية الفارغة ببعض الشركات حتى الآن ؟ والتمسك بمن لم يقدم جديد او يحسن نسب التحصيل؟
لماذا لا يتم تدوير رؤساء القطاع التجارى ممن أمضوا فترات زمنية طويلة لخلق روح المنافسة والقضاءعلى اى شبهات؟
هل يتم منح القيادات المتفوقين ماليا وتجاريا اى مزايا سواء معنوية أو مادية؟
هل تحدد القابضة لكهرباء مصر أسس ومعايير عادلة بين القيادات فى الشركات خاصة فى توحيد بعض المزايا وليس الكل ؟ فمثلا النائب التجارى بشركة كبرى يتقاضى مبلغ وراتب كذا .... مش هكتب علشان الحسد ...فى حين أن زميله بشركة أخرى يتقاضى "فتات" !!!!
