كيف استقبلت الشركات والعاملين قرار عودة السيدات وأصحاب الأمراض المزمنة؟

حالة من التخبط تسيطر على مجريات الأحداث خلال الساعات الماضية داخل مختلف شركات قطاع البترول والثروة المعدنية نتيجة القرار المفاجئ بعودة جميع العاملين الحاصلين على الإجازات الاستثنائية منذ انتشار فيروس كورونا خاصة أصحاب الأمراض المزمنة والسيدات التى تعول اطفال أقل من سن ١٢ عام إلا أنه على مدار الساعات الماضية انتشرت حالة من الجدل تزامنا مع تداول منشور رسمى من الهيئة العامة للبترول يؤكد عودة الجميع بلا استثناء دون وجود ضوابط محددة الا أن حدث تراجع فى القرار دون توضيح حتى الآن من قبل أصحاب القرار فى الهيئة .

بحسب مصادر مختلفة لـ"عالم الطاقة" ، فإن القرار الجديد سيتضمن وينص على عدد من النقاط أن يوجب على السيدات أو أصحاب الأمراض المزمنة النزول للعمل بشكل طبيعى مع منحهم تسهيلات متمثلة فى تقديمهم اوراق تثبت ذلك  ( أمراض مزمنة- مدارس - رعاية طفل- الخ) ، و بناءا عليه يتثنى لأى من العاملين اللذين تنطبق عليهم الشروط الحصول على إجازات بضوابط ربما تكون معلنة بشكل رسمى أبرزها توقيع خصومات من المرتب

بمعنى أن (  مفيش حد حيقعد و ياخد فلوس، وده بيفسر الجزء الخاص بمصلحة العمل) لأن الشركات بتقوم بسداد مرتبات و بدلات انتقال وأرباح و مكافأت لعاملين لا يحضرون للعمل وهذا  يعتبر بمثابة ضد مصلحة العمل.

وقال المصدر: "اللي عايزه تقعد في البيت تقدم ما يثبت، و تقعد بدون أجر"